近日有网友发帖称，公司同事离职了，在群里发了一条信息后，退出工作群。
我个人认为：直接退群就好了，大部分老板应该不喜欢看到群里有人发这种信息。大家觉得有没有必要，退群前发这样的信息？
我们来仔细看看这名离职同事的信息。
各位同事大家好!
由于工作调动，我将离开 XX岗位，
在此非常感谢领导和同事一直以来的照顾和关怀，对我来说是一段珍贵的记忆，一朝共事，终身莫逆，悉数过往皆铭记于心。
幸遇领导鞭策，承蒙同事关照，收益甚多。愿大家在繁忙的工作中也能开开心心，不负生活，不迷方向!感恩相遇，万事顺遂!
我就退群了，感恩
值得注意的是，这名离职同事其实就是岗位调动，可能是跨部门或者跨子公司。因此，才发出这个离别感言。
针对此事，网友们迅速围观，掀起热议浪潮，各抒己见。
有网友表示，离职见人品，这种人到哪里都受欢迎，有发展。
有网友认为，可以发啊，非常有礼貌的人，跟同事在群里告个别，又不需要你们回复啥的，毕竟共事过一场，要是他悄悄 *** 的退群了，其它同事可能还以为他被单位开除了呢，坦坦荡荡的离开是更好。
有网友感慨，直接退就好，没人关心你是什么原因离职的，基本上你以后的人生也不会和前同事有过多交集了。
有网友直言，有理有礼有节，当然应该发。作为领导，
应该在群里表示欢送，祝他前程似锦。一个员工离职，并不代表这个人有问题，也不代表公司有问题，不要用非黑即白的思维
。可以是因理念不一致，价值观不一致，这很正常。领导不但不要沉默，还应该向全体员工讲清楚他为什么离职。信任和安全感来自于信息透明，让人瞎猜乱传才是对团队氛围的破坏。去了解一下顶级大企业的“前员工计划”，看看人家是什么格局。
有网友现身说法，我离职前同直属领导讲，一直没同意。后面又找到大领导说明原由，他说你求上进想去做更有前景对自己有帮助的事情，肯定是支持的。还教了很多为人处事的道理。最后离职时发了告别通知在几个平时氛围比较好的群里，其它的群都默退。
那离职退群时到底要不要打招呼呢？
只要不是不欢而散就离职，打个招呼是比较好的。
其一，体现个人的职业素养。这是一种基本的职场礼仪，展示对前同事和工作关系的尊重，能给人留下善始善终、有责任感的好印象。不管未来大家会不会有交集，打个招呼也是对自己的一个交代。
其二，避免尴尬误解。如果不声不响地退群，可能会让一些同事觉得对公司有不满，容易引起不必要的猜测和误解。打个招呼说明情况，可以避免这种尴尬。至少，走得很坦荡，没有那么“偷偷摸摸”。
当然，如果觉得打招呼会让自己感到不自在，或者担心引起不必要的麻烦，也可以选择悄悄退群。但是，这种做法显然有不开心的成分。特别是对于老员工的离职，大家都心知肚明。
如果决定打招呼，那就得尽量说些冠冕堂堂的话，表达感激之情，说明离职原因，比如简单提及离职是由于个人发展、家庭原因等，再送上祝福，就差不多了。总之，保持语言言简意赅的格调就行了，毕竟没有几个人会真正仔细阅读。
说到底，还是体制内好啊，这种离职的感言根本没有什么机会写。一辈子一个单位，从一而终，其实也是一件幸福的事。
对此，你怎么看呢？
