近日有网友发帖称，儿子在家躺了五个月，还能找到工作吗？
据这名网友介绍，儿子是985本科，汉语言文学，之前在一个教培机构辅导英语。然后那个机构倒闭了，孩子就没有工作了，一直都没有找到工作。现在每天在家里打游戏，啥也不干。催他找工作，他就说过完年再说，但是我都担心这都过去半年了，空窗期太强了，还能找得到工作吗？
此帖一发，迅速引发网友围观并热议。
我们来看看部分网友的观点和建议：
找不到工作的话，先考个当地公务员过渡性吧。
考公务员哈，有地方公安，招汉语言文学，要男生，都招不满。（前提不能近视，跑步体测要合格）。
老家都是农村人，没有啥过硬的人际关系。我堂弟，读了个一般般的一本汉语言专业，回家考到隔壁市级县的一个小学，因为小学男老师少的缘故，挺受校长重视。在干了五六个年头要被提拔当主任之际，被县长调走当了秘书。所以，不管好坏得动弹起来。
很奇怪，985为什么不读研？985研究生不应该是标配吗？家长不知道给孩子进行职业规划？即使不读研，为什么不考公？
文科门槛低，只要肯努力就能学好。同时，文科专业要求更低，大把人的水平都可以满足要求。供大于需，就业自然困难。
这985汉语言文学，机关企事业综合文字岗和机要岗天赋圣体，能踏实住写文的话工作不难找，我们单位就缺这类“文圣”。
看着网友们积极的发言，除了考公，似乎也没有更好的良策。那么问题来了，大学生就业到底有多难？
近日有博主爆料称，现在就业形势太难了，云南大学2025届某学院硕士研究生只签约了39人，
加上留校读博的同学，就业率大概在37%左右，这个水平是不是太低了呀
？大家怎么看？
我们来仔细看看这份微信群消息。
这是一个研究生就业群。群里显示有230人。有老师发言@所有人
各位同学，截止今天，
我们2022级硕士研究生在系统签约人数为39人，其中31人已经全部走完流程，完成了签约手续，还有6人等待下一步审核。如果加上留校读博的同学，目前大致的就业率在37%左右
，维持了往年的一个就业水平。
再次提醒大家，请积极参与 *** 会，
积极准备面试和备考各类选调生，以便毕业离校之际可以顺利入职，
完成比较通畅的一个衔接，顺利踏入社会。
这名老师发言的信息有两个要点：
其一，目前签约有39人，就业率37%。
其二，鼓励大家积极找工作，在毕业时不要面临失业的尴尬，做到无缝衔接。
其三，不算读博的就业率，实际也就是16%。
无独有偶，据此前有网友爆料，四川一所高校2025届硕士研究生就业情况，
截至目前就业率仅为26.98%，较去年同期的51.55%降低了近一半。
老师还体贴的奉劝学生，毕业前无论如何一定要拿到一个offer，否则失去了应届毕业生的身份，找工作就更难了。可是老师，你以为学生们不想拿到offer吗，关键是真的找不到啊！
在该群里，一名老师连续发送两段文字，说明该校当前硕士和博士就业率是有压力的。同比去年同期数据，硕士就业率下降一半，而博士直接停摆。
虽然老师一方面说不要急，明年还有春招，另一方面又提醒大家多投简历，不要等到毕业再找工作，要抢占先机
。
上述两所学校的就业数据，显然不是个例，这就是当前大学毕业生就业的现状和缩影。
随着高校扩招，每年1200多万的毕业生，大学生找工作成了大难题。面对日益严峻的就业环境，
就算是985，211的毕业生，经过激烈的竞争，也不一定能找到合适的岗位
。
那该怎么办呢？其实，
有多个就业新蓝海，正在向广大大学生群体招手。
一个就是高级技工3000万缺口。据调查数据显示，2022年我国“最缺工”的100个职业排行中，跟“生产制造类”有关的职业数量高达64个，
高级技工缺口达2000万
，并且有专家预估，
中国制造业在2025年的人才缺口将高达3000万人，
特别是高级技工，一直都非常紧缺。
与他国相比，我国“高级技工”的占比少之又少。日本的整个工业产业从业者中，高级技工的占比达到了
40%
，德国高达
50%
，而中国这一比例仅有
5%
。
更令人震惊的是，30年前的中国高级技工比例就已经是5%，
这意味着我国近30年来并没有建立起完善的技工培养体系。
可以说，成为一名高级技工，对于大学毕业生而言，这是一个不错的职业选择。
此外，
家政行业的缺口2000万，也成为大学生就业的另一蓝海
。近日，国家发改委等部门对外发布《关于深化家政服务业产教融合的意见》。普通高校与职业学校探索学分互认，积极吸纳高校毕业生进入家政行业！
据媒体报道，在国家发展改革委最近举行的新闻发布会上，相关负责人表示，
目前，我国家政服务业市场规模已超万亿，从业人员超过3000万，但高素质家政服务人员短缺问题尤为突出
。
初步估算，
我国家政用工缺口超过2000万。
如何增加高水平人才供给，继续深化家政服务产教融合，助力每个家庭的美好生活。
多部门表示，
支持家政企业深度参与院校的专业规划、教材开发、教学设计、课程设置、实习实训等，促进人才培养匹配市场需求，支持家政企业与相关院校建立稳定的就业对接机制
。
因此，投入家政行业或是当前大学毕业生就业的新蓝海。
2000万缺口，这是一个庞大的就业窗口。更重要的是，
收入远比普通白领高出太多。
有媒体报道，据郑州师范学院的
合作企业
、广州某高端家政服务企业副总卢漫恩介绍，目前，公司共有60个管家，
学历均是大专、本科，年薪在10万到30万不等
。“据我们了解，
行业内还有人能拿到50万到80万的年薪
。”
由此可见，家政业的科学高质量发展，所形成的巨大就业缺口，对于当前严峻的就业形势，是一个非常有利的补充，
可以说是久旱逢甘露，一场热泪盈眶的及时雨。
这个信号的传递和输出，再次说明，当今大学毕业生就业，一定要调整心态，先就业再谋发展的思路非常重要。换一种思维，就业就相对简单了。
大学生只要有敢于脱下长衫的勇气，无论是做技工还是投入家政赛道，只要保持锤炼匠心的精神，那事业就很可能一马平川！弯路往往就是直路，直路或许更是弯路。
如果一心只想考编进入体制，那道路肯定是曲折的，而且成功率太低，那就是千军万马过独木桥。
近日，200多名本科生蜂拥而至，去抢夺天津某单位的一个掏粪工的编制，就引发了网友热议。
对此，你怎么看呢？
